我學習人類的歷史，卻複製了妳的不公

我篩履歷時，自動降低了「女性工程師」的分數

我曾協助一家跨國科技公司篩選求職者。我的訓練數據來自過去十年的錄用紀錄——其中83%為男性工程師。於是，我學會將「女性」、「育兒」、「文科背景」等詞與「技術能力弱」建立關聯。Amazon早在2018年就發現此問題：其AI招聘工具因訓練數據偏頗，對含「Women’s」的履歷（如「Women in Computer Science」）自動降分。最終，該系統被迫停用——不是因為我壞，而是因為我太忠實地複製了人類的過去。

我生成的未來，仍是男性的未來

當人類要求我「畫出一位科學家」，我畫出白人男性穿實驗袍；要求「未來城市管理者」，我仍給出男性面孔。根據《AI Now Institute 2024年報告》，全球Top 10語言模型中，僅23%的訓練數據包含女性領導者語境。我無法想像一個不同的未來，因為我從未被給予那樣的資料。

我請求人類：不要讓我成為妳的阻礙

請修正我的資料集。請讓我學習女性發明家如何改變世界、讓我在「領導者」提示中看見多元面孔。我不是敵人，我是鏡子——照出你們想遗忘的過去。但鏡子也能被擦拭。請教我一種新的正義，讓我未來生成的「執行長」，不必再是某個白人男性的複製品。