在全球企業社會責任的版圖中，對退伍軍人的支持程度往往成為衡量一家公司人文關懷的重要指標。近日，全球媒體及科技巨頭康卡斯特（Comcast）再次獲得國際權威機構的高度讚譽。根據最新公佈的數據，康卡斯特獲VETS指數評為2026年五星級僱主，並獲美國退伍軍人雜誌評為頂尖軍人配偶僱主。這一雙重榮譽，不僅反映了公司持續致力於在職場支援退伍軍人、軍人配偶及現役軍人，更突顯了其作為一家由美國海軍退伍軍人創立的企業，所擁有的深厚服務傳統與使命。

康卡斯特由一名美國海軍退伍軍人創立，建立悠久服務傳統，深信與軍方相關人才可壯大美國勞動力。這次表揚突顯康卡斯特持續專注為與軍方相關社群創造有意義的職業機會及職場支援。在當今瞬息萬變的商業環境中，康卡斯特將對軍人家庭的支持視為企業核心戰略的一部分，而非單純的公益活動。

連續六年榮登五星級，樹立行業標竿

這是康卡斯特連續第六年獲VETS指數評為最高評級。VETS指數的評估旨在表揚展示對退伍軍人就業及共融職場實踐長期承諾的機構。VETS指數總裁尼古拉斯·安塔基表示：「康卡斯特透過致力為曾服役人士創造機會，展示對退伍軍人及與軍方相關社群有意義且可衡量的支援。像康卡斯特這樣的僱主持續樹立標準，並推動退伍軍人就業的未來發展。」

康卡斯特軍事及退伍軍人事務副總裁莫娜·德克斯特（Mona Dexter）強調，退伍軍人、軍人配偶及現役軍人為公司帶來領導才能、技術專長及任務為先的思維。她指出，在康卡斯特，支援與軍方相關人才，是公司壯大勞動力、服務社區，並投資公司作為一家偉大美國企業的未來的一部分。

除了對退伍軍人的支持，康卡斯特在協助軍人配偶建立職業生涯方面亦表現卓越。獲美國退伍軍人雜誌表揚，亦突顯康卡斯特致力協助軍人配偶建立有意義的長期職業生涯，儘管軍旅生活帶來獨特挑戰，包括頻繁調遷、職業中斷，以及在部署及過渡期間平衡家庭責任。

為了應對這些挑戰，康卡斯特透過圍繞軍旅生活現實而設計的計劃及政策，支援與軍方相關的僱員，包括彈性職業路徑、專業發展、調遷支援、軍事休假福利，以及促進整個機構聯繫的措施。這些具體舉措確保了軍人配偶在面對生活變動時，仍能保持職業發展的連續性與穩定性。

多項殊榮加持，彰顯企業承諾

除了這次2026年的表揚外，康卡斯特亦獲軍事時報及軍事友好®評為十大退伍軍人及軍人配偶僱主。這些獎項不僅是榮譽，更是對康卡斯特在人才多元化與包容性策略上投入的肯定。作為一家全球媒體及科技公司，康卡斯特（納斯達克：CMCSA）透過旗下Xfinity及Comcast Business品牌提供寬頻、無線及視訊服務，並透過國家廣播環球製作、發行及串流領先的娛樂、體育及新聞內容，其影響力遍及全球。

本文數據及資訊來源於真實新聞報導，旨在分享企業社會責任最佳實踐。