近年生成式人工智能（Gen AI）迅速發展，取代不少初級職位，影響畢業生就業機會。港大經管學院副院長鄧希煒表示，香港有不少專業服務職位可被AI取代，認為目前港企應用AI未及內地和美國全面，對本港就業影響相對有限，不過企業廣泛應用AI只是時間問題，日後或因此減少招聘甚至裁員。

📊 AI取代人類的憂慮

鄧希煒認為，現時企業應用AI以取代人力為主，情况令人擔憂，而內地企業處於內捲式競爭，在盈利壓力下更普遍以AI削減成本。他引述諾貝爾經濟學獎得主Daron Acemoglu亦同樣擔心AI影響人類工作和經濟發展的看法，其呼籲政府、AI業界應推動AI向如何發揮人潛力和能力發展，例如輔助企業決策做到更為精準有效，而非取代人的角色。

📈 港大《香港經濟政策綠色書》分析

港大經管學院上周發布今年度《香港經濟政策綠色書》，其中提及本港企業應用AI而減慢員工人數增長的規模相對有限，背後或存在多個潛在原因，包括AI影響很大程度集中於非精英及年輕群體，而高齡及精英從業者在本港勞動力比例相對突出，同時香港金融業及管理人才所佔比例較高，他們較難被AI取代。

💼 新職位機遇

鄧希煒認為隨着內地經濟發展和新地緣政治發展，亦會產生毋須太高學歷要求的新增職位，例如香港作為內地企業出海平台，除了會計師等專業服務，也會產生企業培訓、市場推廣等職位。

📌 數據資料來源：
- 明報新聞網，2026年1月19日，〈學者憂港企廣採AI後減聘裁員〉
- 港大經管學院《香港經濟政策綠色書》2026年度報告
- 諾貝爾經濟學獎得主Daron Acemoglu學術觀點

AI ECO編輯部 整理報導