行政長官會同行政會議接納最低工資委員會建議，將法定最低工資水平由現行每小時42.1元調升至43.1元，增幅2.38%。如獲立法會通過，將於5月1日實施，預計全港366.7萬名打工仔可獲調薪。

📋 一年一檢新機制

勞工及福利局局長孫玉菡表示，最低工資委員會按法定最低工資「一年一檢」新機制，採用行政長官會同行政會議通過的方程式檢討，建議法定最低工資的新水平。委員會仔細擬定採用方程式的執行方案，檢視方程式內各指標數據並評估相關影響。

方程式採用的指標客觀易明，能提高調整法定最低工資的透明度和可預視性，減少爭議，促進勞資和諧；「一年一檢」也令法定最低工資更緊貼社會經濟變化。

🤖 AI取代憂慮與最低工資的互動

與最低工資調升同時發生的，是職場對AI取代人類的普遍憂慮。有學者指出，初級職位最容易被AI取代，而這類職位正是最低工資調整的主要受惠群體。港大經管學院副院長鄧希煒警告，企業廣泛應用AI只是時間問題，日後或因此減少招聘甚至裁員，對初級職位的影響最為顯著。

⚖️ 平衡工資保障與就業

孫玉菡指，委員會的建議符合法定最低工資的政策目標，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失之間取得適當平衡，並顧及維持香港經濟發展和競爭力。這項平衡在AI時代尤為重要，既要保障基層勞工收入，也要避免因工資成本上升而加速企業以AI取代人手的步伐。

📌 數據資料來源：
- 香港政府新聞網，2026年2月10日，〈最低工資將調升至每小時43.1元〉
- 中央社，2026年2月11日，〈香港將調高最低工資 366.7萬打工仔可獲調薪〉
- 香港文匯報，2026年1月9日，〈勞工處天水圍辦招聘會 求職者憂被AI取代〉

AI ECO編輯部 整理報導