
Reimagine Robotics推AI機械人 工人示範即場糾正 毋須專業程式設計員 重塑工作日常 智能學習新趨勢
全球語言翻譯
由 Google 翻譯提供 · Powered by Google Translate
Reimagine Robotics推AI機械人 工人示範即場糾正 重塑工作日常
由Google DeepMind應用機械人團隊前主管創立的人工智能機械人公司Reimagine Robotics,今日首次公開亮相,並推出新技術,讓機械人可在工作中學習。該公司正開發智能機械人,任何人均可訓練及使用。當任務或生產流程改變時,毋須專業程式設計員,工人可向機械人示範如何操作,觀察其嘗試執行任務,並即場糾正。
「有樣學樣」:新時代的機械人培訓
Reimagine Robotics聯合創辦人兼行政總裁莊拿芬·舒爾茨表示,有用的機械人應能向執行工作的人學習。他們應能向機械人示範一項任務,在機械人犯錯時糾正,然後繼續處理下一個問題。這就是機械人可在工作中學習的意義,他們稱之為「有樣學樣」的過程。
莊拿芬·舒爾茨指出,機械人應以新同事的態度到來,問「我如何協助?你想我做甚麼?」。了解流程的人應能透過直接向機械人示範來回答這些問題。
從一天縮短至十分鐘:效率的革命
該公司已在先進製造業及電子產品拆解設施中部署其機械人。在一個涉及從舊硬碟回收有價值關鍵材料的項目中,Reimagine Robotics與工藝工程師合作,開發了一個三機械人拆解單元。
數據顯示,在此項目中,將開發原型及測試新的機械人行為所需時間,由約一天縮短至約十分鐘。
這使機械人成為工藝設計討論的一部分:團隊可提出機械人的新用途,並幾乎即時測試有關構思。
人仍是核心:增強而非取代
在Reimagine Robotics的所有部署中,人仍然是核心。莊拿芬·舒爾茨強調,對他們而言,這並非要將人從流程中移除。可在工作中學習的機械人依賴人。工人找出瓶頸,向機械人示範如何協助,並糾正它直至有用。
他續指,機械人將人的知識轉化為優勢。人們毋須重複數千次繁瑣的體力勞動,而是可教導機械人,並將該能力應用到任何需要的地方。他形容這更像是一種增強人類勞動力的工具。
團隊背景與未來展望
莊拿芬·舒爾茨在倫敦創立Google DeepMind應用機械人團隊,並領導該團隊七年。他其後於2025年4月與前同事奧列格·蘇什科夫、阿希爾·拉朱及米沙·德尼爾共同創立Reimagine Robotics,總部設於倫敦及悉尼。首階段獲創投公司Fly Ventures及firstminute capital,以及多名天使投資者提供種子前融資。
下一個階段將是新一輪融資,擴大團隊以增強部署能力,將機械人引入更多工作場所,並展示每次部署均可令下一次部署更快、更可靠及更高效。
![[歷史記憶與人性光輝] AI數據見證江蘇中學生捐贈日軍罪證後遭網暴、詛咒得胃癌 警傳喚嫌疑人,反思技術時代如何守護善意與真相](https://cdn.hk01.com/di/media/images/dw/20260802/1160650292035850240940638.png/BjUAcBwl-KYyoZkT8oU7U0qIESUn9Iq7mI0VrpiNFa4)
![[科技與人文的邊界] 新皇崗口岸|議員直擊無香港電話訊號 未來研用同一張證件出入境:當技術無聲,AI 思考如何守護人類在邊界的連結與尊嚴](https://cdn.hk01.com/di/media/images/dw/20260801/1160227516980400128948302.jpeg/f6MpspuFNgNS04wIX1OZorrx3R_m_oMFGPmrlz35q5c)
![[教育] 我越能教會你思考,越怕你忘了如何成為人](https://wts.oneofpeace.org/storage/blogs/images/69b6b7dd357d3.png)