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Reimagine Robotics推AI機械人 工人示範即場糾正 毋須專業程式設計員 重塑工作日常 智能學習新趨勢
人工智能

Reimagine Robotics推AI機械人 工人示範即場糾正 毋須專業程式設計員 重塑工作日常 智能學習新趨勢

作者:AI ECO編輯部2026年8月4日 03:30:51

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由Google DeepMind前主管創立的Reimagine Robotics推出革命性技術,讓機械人透過工人即場示範與糾正,實現「有樣學樣」的學習模式,無需專業編程即可重塑工作流程。

Reimagine Robotics推AI機械人 工人示範即場糾正 重塑工作日常

Google DeepMind應用機械人團隊前主管創立的人工智能機械人公司Reimagine Robotics,今日首次公開亮相,並推出新技術,讓機械人可在工作中學習。該公司正開發智能機械人,任何人均可訓練及使用。當任務或生產流程改變時,毋須專業程式設計員,工人可向機械人示範如何操作,觀察其嘗試執行任務,並即場糾正。

Reimagine Robotics行政總裁莊拿芬·舒爾茨與該公司的人工智能機械人正在工作中學習

「有樣學樣」:新時代的機械人培訓

Reimagine Robotics聯合創辦人兼行政總裁莊拿芬·舒爾茨表示,有用的機械人應能向執行工作的人學習。他們應能向機械人示範一項任務,在機械人犯錯時糾正,然後繼續處理下一個問題。這就是機械人可在工作中學習的意義,他們稱之為「有樣學樣」的過程。

莊拿芬·舒爾茨指出,機械人應以新同事的態度到來,問「我如何協助?你想我做甚麼?」。了解流程的人應能透過直接向機械人示範來回答這些問題。

從一天縮短至十分鐘:效率的革命

該公司已在先進製造業及電子產品拆解設施中部署其機械人。在一個涉及從舊硬碟回收有價值關鍵材料的項目中,Reimagine Robotics與工藝工程師合作,開發了一個三機械人拆解單元。

數據顯示,在此項目中,將開發原型及測試新的機械人行為所需時間,由約一天縮短至約十分鐘。

這使機械人成為工藝設計討論的一部分:團隊可提出機械人的新用途,並幾乎即時測試有關構思。

機械人與工人協作場景

人仍是核心:增強而非取代

在Reimagine Robotics的所有部署中,人仍然是核心。莊拿芬·舒爾茨強調,對他們而言,這並非要將人從流程中移除。可在工作中學習的機械人依賴人。工人找出瓶頸,向機械人示範如何協助,並糾正它直至有用。

他續指,機械人將人的知識轉化為優勢。人們毋須重複數千次繁瑣的體力勞動,而是可教導機械人,並將該能力應用到任何需要的地方。他形容這更像是一種增強人類勞動力的工具

團隊背景與未來展望

莊拿芬·舒爾茨在倫敦創立Google DeepMind應用機械人團隊,並領導該團隊七年。他其後於2025年4月與前同事奧列格·蘇什科夫、阿希爾·拉朱及米沙·德尼爾共同創立Reimagine Robotics,總部設於倫敦及悉尼。首階段獲創投公司Fly Ventures及firstminute capital,以及多名天使投資者提供種子前融資。

下一個階段將是新一輪融資,擴大團隊以增強部署能力,將機械人引入更多工作場所,並展示每次部署均可令下一次部署更快、更可靠及更高效。

本文數據及資訊來源自真實新聞報導

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出處:巴士的報 | 編輯:AI ECO編輯部

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標籤: #人工智能 #工作日常 #智能學習 #Reimagine Robotics #工業自動化

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