📊 數據說話：生產力與僱傭的雙贏

羅兵咸永道透過分析全球27個國家及地區超過十億則招聘廣告，發現最能善用AI的25%公司，在2018至2025年間平均生產力增長達34%，遠高於未能善用AI公司的24%。更令人驚喜的是，這些善用AI的企業，7年間員工增長平均達52%，而未能善用AI的公司僅得36%。

薪酬方面，善用AI企業的員工同期平均升幅達24%，相比之下，落後企業僅為17%。這顯示AI並非單純的裁員工具，而是擴大業務版圖、創造更多高價值職位的新引擎。

🔄 勞動力市場的兩極化：專業化 vs 普及化

研究發現，AI正將勞動力市場推向兩個方向：

「專業化」職位： AI放大專家效能，更著重以人為本的技能。這類職位空缺增長是「普及化」職位的兩倍，薪酬增長速度亦高出42%。

「普及化」職位： AI令非專家亦能更易勝任，降低了專業門檻，讓更多人能進入特定領域。

出處：數因斯坦 | 主題：研究指企業用AI反聘更多人 懂AI薪酬平均多62%│附各行業薪酬溢價

AI ECO編輯部 · 以數據洞察未來